Emmanuel Macron transforme le congé parental en congé de naissance mieux rémunéré et plus court.
Le président Emmanuel Macron a annoncé la création d’un « congé de naissance » visant à remplacer le congé parental actuel lors de sa conférence de presse à l’Elysée le 16 janvier. Cette mesure, qui devrait entrer en vigueur en 2025, permettra aux deux parents de bénéficier d’un congé de six mois rémunéré afin de pouvoir passer du temps avec leur enfant nouvellement né.
Le congé de naissance actuel, qui peut être pris dès la fin du congé maternité ou du congé d’adoption et durer jusqu’au troisième anniversaire de l’enfant, peut atteindre un an. Cependant, il est peu rémunéré et souvent perçu comme une contrainte économique pour les parents. Actuellement, le parent salarié du secteur privé qui bénéficie de ce congé voit son salaire suspendu, mais peut recevoir une aide mensuelle de 428,71 euros.
Le nouveau dispositif proposé par le président Macron vise à pallier ces problèmes en offrant un congé mieux rémunéré et plus attractif pour les parents. Aurore Bergé, ancienne ministre des Solidarités, a déclaré en novembre dernier que cet aide serait calculée en proportion du salaire, tandis qu’un rapport parlementaire suggérait une rémunération équivalente à 67% du salaire.
Le chef de l’Etat estime que le congé parental actuel crée des situations difficiles pour de nombreux parents, en particulier en raison de sa faible rémunération. D’après une étude de l’Observatoire français des conjonctures économiques publiée en 2021, seulement 0,8% des pères utilisent actuellement le congé parental, contre 14% des mères.
Avec cette mesure, Emmanuel Macron cherche à lever les obstacles économiques et sociaux qui peuvent entraver le désir d’avoir des enfants. L’Elysée a précisé à l’AFP que cette réforme vise à « débloquer les freins économiques et sociaux au désir d’enfant ».
Il convient toutefois de noter que cette annonce est sujette à interprétation, car les détails sur la mise en œuvre du « congé de naissance » restent relativement flous. Par conséquent, il est important de suivre de près l’évolution de cette mesure et de s’assurer qu’elle est mise en place de manière effective et équitable pour l’ensemble des parents.
