Fonctionnaires plus exposés aux violences au travail selon une étude

Les fonctionnaires plus exposés aux violences au travail que les salariés du privé

Injures, harcèlement, violences sexuelles… Selon une étude de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) publiée le 25 juillet, les agents publics sont davantage victimes de violences que les salariés d’entreprises privées, et ces violences sont plus fréquemment subies dans le cadre de leur travail. En 2021, 14% des fonctionnaires ont déclaré avoir été victimes d' »au moins une atteinte » à leur personne, un chiffre qui est de 12% dans le secteur privé.

Cette différence s’explique en partie par une plus forte exposition professionnelle des agents publics. En effet, 59% des agents de la fonction publique ont déclaré que les violences physiques subies avaient eu lieu dans un cadre professionnel, comparé à 19% des salariés du secteur privé. Selon la DGAFP, 45% des atteintes décrites par les agents publics sont directement associées à leur métier, contre 33% pour les salariés du privé, d’après les résultats de l’enquête Vécu et ressenti en matière de sécurité (VRS) menée par le ministère de l’Intérieur auprès de 100 000 personnes.

Une catégorie particulière d’agents publics est plus touchée par ces violences dans l’exercice de leurs fonctions. En effet, les policiers, militaires et pompiers représentent 5% des agents de la fonction publique, mais sont concernés par 19% des victimations ayant lieu dans le contexte professionnel, selon la DGAFP. Les professions intermédiaires de la santé et du travail social sont également surreprésentées, avec 11% des agents exerçant ces professions mais subissant 17% des atteintes professionnelles.

Réalisée à partir des résultats de l’enquête VRS, l’étude révèle que les femmes constituent 61% des victimes de ces atteintes, alors qu’elles représentent 64% des effectifs de la fonction publique. De plus, 4% des agents publics immigrés déclarent subir des violences au travail, un chiffre inférieur à leur présence dans la fonction publique qui est de 7%.

Une faible proportion d’agents publics porte plainte suite à des violences au travail

Malgré ces chiffres alarmants, le rapport de la DGAFP indique que seulement 9% des agents publics victimes de violences au travail décident de porter plainte. Ce taux est trois fois plus élevé que celui observé dans le secteur privé, où seuls 3% des salariés victimes de violences au travail engagent des poursuites judiciaires.

Ces données soulignent la nécessité de mettre en place des mesures de prévention et de protection pour lutter contre les violences au travail, en particulier au sein de la fonction publique. Sensibiliser les agents, renforcer les dispositifs d’accompagnement et encourager le dépôt de plainte peuvent contribuer à réduire les risques et à assurer un environnement professionnel plus sûr pour tous les employés, qu’ils soient du secteur public ou privé.