Le réseau social X perd face à la justice : non-paiement de bonus à ses employés
Le réseau social X, anciennement connu sous le nom de Twitter, a été reconnu coupable par un tribunal fédéral américain d’avoir manqué à ses engagements contractuels en omettant de verser des primes de performance annuelles promis verbalement à ses employés. Cette décision a été rendue le vendredi 22 décembre. Le plaignant, Mark Schobinger, un ancien employé de l’entreprise, avait intenté un procès en juin, alléguant que Twitter avait promis de verser un bonus pour l’année 2022 aux salariés qui restaient dans l’entreprise, suite à son acquisition par Elon Musk, jusqu’au premier trimestre 2023, date prévue pour ce paiement.
Face à des difficultés multiples, X a tenté de faire rejeter cette demande, mais la justice a jugé que le dossier et la plainte pour rupture de contrat étaient légitimes, conformément à la loi californienne. Selon le juge Vince Chhabria : « Schobinger a invoqué une réclamation pour rupture de contrat qui est valide en vertu de la loi californienne. Il allègue que Twitter a promis verbalement de verser une partie de la prime prévue à chaque employé ». Il a également ajouté que « Twitter a violé ce contrat en refusant de verser à Schobinger la prime qui lui avait été promise ».
Il est important de noter que la fiabilité des sources citées dans cet article n’a pas été évaluée. Il convient de prendre ces informations avec prudence et de consulter d’autres sources pour obtenir une image plus complète de l’affaire.
Il est possible que le réseau social fasse appel de la décision rendue par le tribunal, mais pour l’instant, il est considéré comme ayant violé ses engagements contractuels envers ses employés.
