Congés paternité en hausse pendant la Coupe du Monde 2022 en Espagne
Une augmentation du congé paternité en Espagne pendant la Coupe du monde de football 2022
Le nombre d’hommes prenant un congé paternité en Espagne a connu une hausse significative pendant la récente Coupe du monde de football 2022, selon une étude publiée le jeudi 3 octobre. Cette étude, réalisée par la Barcelona School of Economics et basée sur des données de la Sécurité sociale espagnole, a révélé un excédent quotidien de plus de 1 000 hommes en congé paternité lors de cet événement sportif majeur, qui s’est déroulé du 20 novembre au 18 décembre 2022 au Qatar.
Cependant, il est intéressant de noter que contrairement à cette augmentation observée pour les congés paternité, aucune augmentation similaire n’a été enregistrée pour les congés maternité pendant la même période. Cette constatation a été mise en lumière par l’étude intitulée « L’emploi du temps des pères pendant le congé paternité : garde d’enfants ou loisirs ? », rédigée par trois économistes.
Une interprétation controversée des résultats
Les auteurs de l’étude ont avancé l’hypothèse que la possibilité pour les hommes de regarder les matches de la Coupe du monde de football aurait influencé leur décision de prendre un congé paternité. Ils ont conclu que certains pères auraient profité de cette période de congé pour des activités autres que la garde des enfants.
Cependant, cette interprétation des résultats peut prêter à controverse, car elle repose sur des suppositions concernant les motivations des hommes prenant un congé paternité pendant cet événement sportif mondial. Il est important de rester prudent quant à la généralisation de ces conclusions et de considérer d’autres facteurs qui pourraient avoir influencé cette tendance.
En Espagne, les hommes et les femmes bénéficient depuis 2021 de seize semaines de congé payé à la naissance de leur enfant, qu’ils peuvent prendre en une seule fois ou de manière fractionnée au cours des 12 premiers mois de la vie de l’enfant. Cette politique vise à favoriser la participation des pères dans les tâches de soins et à promouvoir l’égalité des genres dans la sphère familiale.
Chaque année, de nouvelles études sont menées pour évaluer l’impact de ces politiques familiales sur la répartition des responsabilités parentales et sur la participation des hommes et des femmes sur le marché du travail. Il est essentiel de continuer à analyser de manière approfondie les effets de ces mesures pour adapter et améliorer les politiques de conciliation travail-famille et promouvoir une répartition plus équilibrée des tâches domestiques et des soins entre les genres.
